بررسی رابطه مدیریت زمان با اثربخشی سازمانی و سلامت روان کارکنان عملیات دریایی پایانه های نفتی جنوب
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
- نویسنده حسین مرادی بکالی
- استاد راهنما آذرمیدخت رضایی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
چکیده این پژوهش بمنظور بررسی رابطه مدیریت زمان واثربخشی سازمانی باسلامت روان در بین کارکنان عملیات دریایی شرکت پایانه های نفتی جنوب انجام شد. روش: این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی میباشد، جامعه آماری آن کلیه کارکنان اداره عملیات دریایی شرکت پایانه های نفتی جنوب می باشد که شامل300نفرازکارکنان بوده که درخارگ،ماهشهروعسلویه مشغول بکار می باشند. نمونه آماری 170 نفرازکارکنان بصورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند،.ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل 3 پرسشنامه مدیریت زمان مکن، پرسشنامه اثربخشی گروهی فریدمن و پرسشنامه سلامت عمومیghq-28) (بود. یافته ها: یافته های حاصل از تجزیه وتحلیل آماری نشان می دهدکه بین ابعاد مدیریت زمان و ابعاد اثربخشی رابطه معنی داری وجود دارد. بنابراین بین متغیر اثربخشی سازمانی با متغیرهای مدیریت جلسات، مدیریت ارتباطات، برنامه ریزی عملیات ، اولویت بندی اهداف و فعالیت ها ، تفویض اختیار با اطمینان آماری 99/0 معنادار است. بین ابعاد مدیریت زمان وبهداشت روان رابطه معنی داری وجود دارد بنابراین بین متغیر بهداشت روان با متغیرهای مدیریت جلسات، هدفگذاری با اطمینان آماری 99/0 و مدیریت ارتباطات با اطمینان آماری 95/0 معنادار است. بین ابعاد اثربخشی وبهداشت روان رابطه معنی داری وجوددارد بنابراین بین متغیر اثربخشی سازمانی با متغیرهای علائم جسمانی ، علائم اضطرابی و خواب ، علائم افسردگی با اطمینان آماری 99/0 معنادار است. نتیجه گیری: با توجه به اهمیت برخورداری از مهارت مدیریت زمان در ارتقاء سلامت روان و اثربخشی سازمانی، لازم است که مراکز آموزشی سازمان ها عنایت و توجه بیشتری را به این مبحث معطوف دارند و ارتقاء توانمندی کارکنان در کسب مهارتهای مدیریت زمان اثر مثبت بر رفتارهای سازمانی ودر نتیجه افزایش اثربخشی سازمان گردد. واژه های کلیدی: مدیریت زمان، اثربخشی سازمانی، سلامت روان
منابع مشابه
رابطه هوش و اعتماد سازمانی با اثربخشی و سلامت روان در مدیران مدارس
هدف این تحقیق، بررسی رابطه هوش و اعتماد سازمانی با اثربخشی و سلامت روان در مدیران مدارس می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را تمامی مدیران مدارس متوسطه شهر کرمانشاه تشکیل میدادند که از بین آنها 74 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارت بودند از: پرسشنامه هوش سازمانی، پرسشنامه اعتماد سازمانی، پرسشنامه اثربخشی، و پرسشنامه سلامت روان. روش تحقیق حاضر، از نوع توصیفی _ همب...
متن کاملرابطه سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی و روان شناختی در کارکنان شرکت نفت
متن کامل
بررسی رابطه عدالت سازمانی با سلامت سازمانی در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ومیزان سلامت سازمانی در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی در سال هشتاد و هشت صورت پذیرفته است. به همین منظور عدالت سازمانی به عنوان متغیرمستقل و سلامت سازمانی به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان رسمی و قراردادی سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی تشکیل می‌دهد که با توجه به جدول مورگان نمونه...
متن کاملتبیین نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی کارکنان در رابطه میان مدیریت اثربخش و تعالی سازمانی
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی کارکنان در رابطه میان مدیریت اثربخش و تعالی سازمانی است. این پژوهش بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه های شهرستان همدان تشکیل می دهد، که با استفاده از نمونه گیری از فرمول کوکران برای جامعه نامحدود، 392 کارمند بصورت تصادفی از چهار دانشگاه شهرستان همدان ...
متن کاملرابطه بین سبک های مدیریت با سلامت سازمانی و استرس شغلی کارکنان
هدف از این پژوهش، توصیف رابطه بین سبک های مدیریت (در دو بعد رابطه مدار و ضابطهمدار) با سلامت سازمانی و استرس شغلی کارکنان آموزش پرورش ناحیه 4 شیراز بود. این پژوهش از نظر روش، توصیفی و از نوع همبستگی بوده است، بدین منظور 144 نفر از کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه چهار شیراز به شیوهی تصادفی طبقهای انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از سه پرسشنامه تعیین سبک رهبری باردتزومتزکاس، سلامت ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023